可是，没过多久这个项目就不了了之了，老厂长也被下放去了农场。
这几年厂里的一把手换了好几个，生产也受到了影响。
今年他转正当了厂革委会主任，才让灯泡厂渐渐恢复生产，提高了产量。
但是耽误的这几年，又让他们跟上海、南京的兄弟单位拉开了差距。
要是能借着给曙光厂供货的机会，生产显像管这种高技术器件，说不定能让灯泡厂打个翻身仗！
孟平没能当场给出准话，还得跟其他厂领导开会商量。
带三人参观了车间后，他便返回办公室召开了班子会议。
听了他的介绍，副主任董建斌一拍桌子，反对道：“绝对不能答应！”
孟平说：“曙光厂可以联系研究所和其他显像管厂，帮咱们进行转产。”
董建斌不信任地摇头：“他们凭啥那么好心？孟主任，你可别忘了江北汽车厂的教训！前几年，江北汽车厂也跟曙光厂一样好心！”
经他提醒，其他人也说：“对，之前的教训还没吃够吗？这次要是应承了，咱可未必还能那么幸运！”
提起江北汽车厂，孟平也有些不确定了。
前几年江北汽车厂想在滨江本地采购汽车大灯，也跑来灯泡厂要求合作。
那时候老厂长没防备，还以为人家是真心想采购车灯的，带着全厂上下忙前忙后研制新产品。
结果人家图穷匕见，根本就不是想采购车灯，而是想把灯泡厂并入汽车厂，专门为他们生产汽车大灯。
江北汽车厂是国营大厂，比灯泡厂的规模大出十倍不止，福利待遇也是数一数二的。
很多基层工人都对汽车厂的大饼动了心，要求把厂子并过去。
而领导层几乎没有一个人愿意与汽车厂合并。
宁做鸡头不当凤尾，在灯泡厂，他们能当厂长副厂长，但是去了汽车厂，他们连个屁都不是。
当时职工闹得很凶，领导层又没有特别合适的理由拒绝，就只能先拖着。
幸好汽车厂突然改了口风，只想要一半的车间工人，另一半工人和领导层还归灯泡厂。
少一半工人会影响灯泡厂的日常生产，老厂长将官司打到市领导跟前，才让灯泡厂免于并入汽车厂。
这回主动送上门的曙光厂，在规模上与汽车厂差不多。
要是也动了兼并他们的心思，那灯泡厂还能如上次那般幸运吗？
几人相互交换个眼神，再没人提转产显像管的话了。
*
无论是合作还是合并，都得是双方自愿的，强扭的瓜不甜，叶满枝不想做强人所难的事。
所以，她这次跟康健去灯泡厂考察，主要还是看看灯泡厂是否有转产意愿。
只要对方愿意转产，那之后再谈合并就会容易许多。
曙光厂的福利待遇在市里能排进前五名，与中央和部委主管的企业相比也不逊色。
背靠大树好乘凉，对那一百多名基层职工来说，曙光厂应该是很有吸引力的。
叶满枝感觉灯泡厂的基础不错，也觉得自家的条件很好。
只等孟平那边的回信了。
然而，她左等右等，一直没接到孟平的电话。
时间进入十二月时，她主动拨了过去，对面是孟平本人接的。
据说厂里还在讨论，毕竟显像管的技术含量很高，难度太大，不是轻易能下决定的。
叶满枝不疑有他，信了。
放下电话后，董建斌略有些担忧地问：“咱们要是迟迟不同意，曙光厂会不会找市领导出面啊？”
双方都是市属国营工厂，将相关企业合并到一起，在前几年是很常见的事。
孟平自信地摇头：“我最近找人打听过，电视机是国家特许赔钱经营的产品，曙光厂生产一台，市财政就得补贴一台。但咱们灯泡厂是盈利的单位，每年能贡献不少利税。市领导不可能把咱们这种赚钱的企业，填进电视机的窟窿里！”
董建斌稍稍放了心，出主意道：“咱们别跟对方撕破脸，毕竟人家还没提合并的话呢，再接到电话的时候，就说咱们要派人去南方考察。等曙光厂的生产线到位以后，有可能已经找到其他货源了，到时候未必还能想到咱们！”
……
叶满枝再给灯泡厂打电话时，听说对方派人去上海考察了。
这个操作是符合常理的，她没怀疑，放下电话就下班回了家。
她这边的工作迟迟没有进展，但她家吴玉琢却在事业上取得了巨大进步。
这学期开学以后，吴玉琢从普通群众，变成了他们班的副班长。
这可把吴班长激动坏了，这几天一直邀请同学们来她家洗衣服。
是的，洗衣服。
叶满枝进门时，院子里围着好几个小学生，洗衣机插着电，呼呼地忙碌着。
她要维持“温柔又漂亮的同学妈妈”形象，笑着与同学们打了招呼，欢迎大家的到来。
然后，对小吴班长说：“有言，你一会儿再忙，先进来帮妈妈干点活。”
吴玉琢亦步亦趋地跟进了家门。
房门刚合上，叶满枝就在她脑门上点了点，“你怎么又把同学弄到家里来洗衣服了？等你爸回来又得收拾你！”
吴峥嵘最近快被家里的洗衣机烦死了，下班都比平时晚了两个小时。
吴玉琢苦恼道：“我当时都答应同学们来咱家参观和使用洗衣机了，不能不守信用啊！”
叶满枝：“……”
她闺女当个副班长，付出的代价也太大了点。
小吴班长从小就是很进步的小朋友，五岁就当了儿童团的会计。
但是上小学以后，正赶上特殊时期，儿童团和少先队组织都停摆了，取而代之的是红小兵。
吴峥嵘不想让闺女跟着红小兵到处乱窜，就没同意她加入组织。
小吴班长在大事上还是很听话的，主要是被爹妈掐住了经济命脉，还指望让爹妈给她买好吃的呢。所以，她听话地没有加入红小兵。
像她这样不向组织靠拢的小学生，自然是当不上班干部的。
上了好几年学，一直是普通群众，被别人管着。
不过，这学期开学以后，入学两年以上的学生自动加入红小兵。
除了一二年级的小豆包，其他人全加入组织了。
吴玉琢被动地进入了组织，同时也拥有了当选班干部的资格。
开学竞选班干部时，她先背了一段主席语录，然后又自由发挥，向同学们介绍了她暑假跟太爷爷一起动手制作的简易版洗衣机，欢迎大家来她家参观和试用洗衣机，解放劳动人民的双手。
他们这个年纪的小学生，都要自己洗衣服，有的同学还得洗家里大人的衣服。
天气转凉以后，每次洗衣服都要把手指头冻得通红。
吴玉琢平时在班里的人缘就不错，再加上“解放劳动人民双手”的口号，很快就以高票当选副班长了。
叶满枝在闺女的嫩脸蛋上捏了一把，“大家来咱家洗衣服，吵得你爸都不想回家了，你赶紧想想办法！”
“我们班一共37人，已经有16人来洗过衣服了，估计再有几天就差不多了。我当初跟大家说好啦，每人只能体验一次，要不然我的零花钱不够交电费的。”吴玉琢挺冤枉地说，“我提前问过爸爸，能不能让同学来咱家洗衣服，爸爸说可以！”
“他哪知道你要请全班同学啊！”
当然了，叶满枝也没想到。
正因吴峥嵘提前点过头，所以，即使他被洗衣机烦得想撵人，仍然什么也没说，只是每天要在单位多加班两小时。
“行了，你去招待同学吧，外面天冷就让大家进屋来玩。”
叶满枝将闺女打发出去，在屋里来回踱着步子。
她这会儿的心思已经不在那台洗衣机上了。
有言说话留一半，把吴峥嵘都忽悠住了。
那灯泡厂有没有可能也讲话留一半呢？
距离他们去灯泡厂考察已经三个礼拜了。
尽管孟平给出的借口都很恰当，但是这个时间太长了，什么决定需要讨论三个礼拜啊？
她之前觉得自己登门的理由很合理，对方未必会窥探到曙光厂的真正意图。
可是，万一呢？
换个角度来看，灯泡厂这段时间很像是在使用拖字诀。
*
再去单位的时候，叶满枝将自己的怀疑告诉了康健。
康健点点头说：“我早上往市里打电话确认过，最近灯泡厂那边并没人去市里开过出差的介绍信，也没人换过全国粮票。他们也许已经察觉到什么了，现在正拖着咱们呢！”
“……”
“灯泡厂的工人应该是愿意加入曙光厂的，但领导层不会同意。看他们这段时间的态度，恐怕不会轻易答应咱们的合并邀请。这种事都是厂领导把关，他们如果不乐意，那阻力就会很大，还是想想其他办法吧。”
叶满枝若有所思地“嗯”了一声。
按照他们的设想，要想合并灯泡厂，需要解决三个问题。
一是确定灯泡厂有转产的实力。这是合并的前提，目前来看，滨江灯泡厂的底子还是不错的。
二是一点点争取灯泡厂的领导层和基层职工，双方都有意向合并的话，在市里的阻力会小很多。
不过，如今看来，对方连谈都不愿意谈，应该是不想松口的。
三是找市领导出面协调，让两厂合并。
但让领导出面的难度，不亚于第二点。
十年前，食品厂能大肆合并其他工厂，是因为那会儿刚经历大跃近，有很多重复建设的小厂。
省市两级都想将这些小厂合并到一起，组建大型工厂，这才让牛恩久乘势而起，吞并了好几家小厂。
如今市里的格局基本已经固定了，领导班子也大换血。
