几个副厂长的神经也都紧绷了起来。
　　大家都有包干任务，年底干部考核的时候，除了各自分管的工作，还要看包干车间生产任务的完成情况。
　　今年还剩不到九十天，一些比较先进的车间，已经完成全年的生产任务，提前进入1965年了，比如酱菜车间和面包车间。
　　而大部分车间的生产任务还没完成，需要拼命赶工。
　　厂长牛恩久在全厂职工大会上提出了“革命加拼命，永远站排头，干部能下海，群众能擒龙”的口号，呼吁大家大干快上九十天，务必要完成全年的生产任务！
　　所有包干厂长要去车间跟班劳动。
　　每天天刚蒙蒙亮就在厂里干开了。
　　叶满枝包干的两个车间——糖果和罐头车间——还是比较危险的。
　　糖果车间的问题相对简单，为了给春节备货，每年都是最后一个季度的任务最重，大家只要按照生产计划科制定的计划，按部就班搞生产就好了。
　　但罐头车间的设备不足，目前只有三套半的设备，若想完成全年的生产任务，必须三班倒。
　　一个班次八小时，机器全天不停车。
　　叶满枝几乎天天在车间里泡着，而与她一同泡在车间里的，还有牛恩久。
　　“牛厂长，要不你回去歇一歇吧？”叶满枝提议，“这里有我看着。”
　　“没关系，罐头车间的生产任务重，我亲自过来盯一下。”
　　牛恩久坐在车间的角落，翻看着罐头车间制定的那些新制度。
　　叶满枝：“……”
　　生产进度紧张，有个人帮她分担一下，确实能让她轻松不少。
　　但这个人最好不是老牛厂长。
　　她这小半年在罐头车间推行《鞍钢宪法》，几乎每天都来车间转悠。
　　那些新制度也是她邀请陈谦，与职工们一起制定，并多次调整的。
　　相处的时间长了，大家自然而然就熟悉了起来。
　　车间里有什么紧急的事，车间主任和职工会习惯性地找她商量。
　　叶满枝隐晦地给车间主任提过醒，让他多找牛厂长请示汇报。
　　《鞍钢宪法》没在全厂推广之前，她还想跟牛厂长保持良好关系，维持住团结的表象。
　　可是，请示过牛厂长以后，牛厂长给出的指示，有时会与车间的新制度相悖。
　　比如，为了节省生产原料，降低成本，制定调味组岗位责任制的时候，要求每班剩余的汤汁不能超过20公斤。
　　但牛恩久要求提高生产效率，白班的调味组要多调汤汁，中间不要因为汤汁不足而耽误生产，用不完的可以给另两个班次用。
　　这就导致白班的汤汁剩余过多，让后面两个班次不好掌握分寸。
　　夜班的汤汁有时不够用，有时调多了，反而还要被班长记过。
　　夜班调味组的组长找了叶满枝好几次，想让她给大家拿个主意。
　　叶满枝能有啥主意？
　　她总不能跟牛厂长说，我们车间都定好制度了，你别来瞎指挥了。
　　牛厂长来跟班是出于好心，帮她分担压力，况且她还要跟老牛维持团结呢！
　　叶满枝想了几天，对牛恩久说：“厂长，咱们罐头车间的职工太辛苦了，虽然每班只工作八小时，但是夜班和白班的条件相差太大。我前几天值夜班，发现有的工人干到两三点就饿了，只能喝水充饥。白班工人能在厂里吃午饭，但夜班工人的伙食问题要怎么解决？”
　　牛恩久的一言堂，在这种时候是相当有正向作用的。
　　连商量都不用跟人商量，他大手一挥就通知后勤科，让食堂每晚派人值班，给各车间的夜班职工开火做饭。
　　为了省去大家走夜路去食堂吃饭的麻烦，牛厂长还提议，给食堂定制几辆餐车。
　　做好饭以后，由食堂那边将餐车推来车间，让夜班职工在车间里吃上热乎饭。
　　他这个决定，立即得到了全体夜班工人的拍手叫好。
　　之前嘟囔牛厂长瞎指挥的调味组工人也不嘟囔了。
　　叶满枝从前一直疑惑，老牛厂长是怎么做到一言堂的。在其他厂当十年八年厂长的大有人在，但她没听说哪家的厂长能这么强势。
　　全厂上下都听他一个人的。
　　通过这次给夜班职工做饭的事，她倒是有些明悟了。
　　如果由她来做这件事，顶多让食堂开火做饭，这是很多厂长都能做到的。
　　但牛恩久能让食堂将饭菜送到车间去，无论是出于真心还是假意，都很暖人心。
　　如果她是夜班职工，肯定要在心里记牛厂长的好。
　　老牛厂长有强势的缺点，但也有贴心的一面。
　　叶满枝觉得牛厂长身上的一些领导魅力，还是值得她这样的小年轻学习的。
　　可是，学习归学习，她不能让老牛厂长继续在罐头车间跟班了。
　　她用小半年的时间推行《鞍钢宪法》，眼瞅着就能出成绩。
　　要是再被牛厂长瞎指挥几次，那车间里好不容易形成的制度很可能形同虚设，工人们只要说一句“这是牛厂长让的”，就能绕过许多制度规则。
　　但她向来奉行以和为贵，团结共赢，能不撕破脸的时候，她通常不会跟人撕破脸。
　　作为副厂长，如何与一把手保持和谐良好的关系，也是一门很重要的学问。
　　叶满枝专门找了一个全新的笔记本，将牛恩久的名字写上去，全面分析老牛厂长这个人。
　　把对方的性格、学历、工作履历、工作成就、重大贡献之类的要点一一列上去，好好琢磨了好几天。
　　叶满枝自嘲地想，上一个被她这样用心关注的男同志，还是她家吴峥嵘呢。
　　然而，吴峥嵘听了她的话，却说：“上一个被你这样关注的男同志，应该是光明街道办的张勤简吧？”
　　叶满枝：“……”
　　好像还真是。
　　不过，她的用心关注还是有些作用的。
　　没几天她就得出了一个结论——若想与牛厂长保持良好的关系，那就不能让牛厂长闲下来，不能让他在厂里呆着！
　　为啥这样说呢？
　　纵观食品厂的发展史可以发现，在全省范围内，滨江第一食品厂绝对是合并其他单位最多的企业。
　　除了罐头业务，其他业务全是被牛恩久合并过来的。
　　牛厂长喜欢向外扩张！
　　通过上次与上海义民食品二厂的合作，就能看出一些端倪。
　　一听说能拿到免费的罐头生产线，牛厂长跑得比谁都快，连刚到手的汽水生产线都顾不上了。
　　嗖嗖往北京和上海跑。
　　是以，叶满枝认为，若想把老牛从罐头车间支开，又不打破双方目前的平衡，那就不能让他在厂里待着，得让他出去开疆扩土！
　　因此这天从省工业厅开会回来以后，叶满枝又端着茶杯溜达去了老牛厂长的办公室。
　　“厂长，我想跟你说说糖果车间的问题。”
　　牛恩久疑惑道：“糖果车间怎么了？按照他们的进度，完成今年的计划应该不成问题吧？”
　　“完成生产计划确实没什么问题，但糖果车间的损耗率一直居高不下，我最近与车间的甄主任商量了一下，原料损耗率最高的是包裹糖果的糯米纸。咱们糖果车间的糯米纸是从外面采购的，糯米纸这种东西又薄又脆，经过长途运输以后很容易断裂破碎。厂长，咱们能否自己搞个车间生产糯米纸？我听说市里似乎想开一家食用薄膜厂，你看咱们厂能不能争取一下？”


第167章
　　叶满枝对自己的推测并不百分百有信心, 毕竟那全是她瞎猜的。
　　所以，对牛恩久说出那番话的时候，她心里的感受就像等待定期有奖储蓄开奖。
　　在答案正式揭晓之前, 紧张和期待直接攀升到了顶点。
　　但牛恩久并没表现出特别的兴趣，“叶厂长, 这两个月正是今年的最后冲刺阶段, 厂里都忙着完成生产任务, 糯米纸的事可以再等等。”
　　糯米纸在糖果车间的用量不算小, 奶糖、牛皮糖、大虾酥等等，凡是带包装的糖都要用到糯米纸。
　　可是这东西的成本和售价都很低, 即使有损耗, 也达不到为其专门搞个生产车间的程度。
　　糯米纸与汽水和罐头并不是一个量级的, 牛恩久不想在年底最忙乱的时候, 分心搞其他业务。
　　见他不搭腔，叶满枝猜他可能是瞧不上糯米纸那点利润, 于是换上振奋的语气说：“厂长, 咱们市里一直没有食用薄膜厂, 糯米纸全靠从外地调入。市领导在这时候提出建厂, 就是因为市里对糯米纸的需求越来越大了！”
　　“除了咱们的糖果车间, 好多单位都要用糯米纸, 糕点、药品都是糯米纸的消耗大户。我听说咱们市里的药厂好像也在打这个食用薄膜厂的主意。”
　　抢着吃饭才吃得香, 牛恩久听说药厂也盯上了这个食用薄膜厂, 终于有了谈兴。
　　“市里打算在哪里建厂？投资多少？”
　　“那我还真不清楚，我去省厅开会的时候, 听人家聊天听到的。”叶满枝表情尴尬，“我在市里没这方面的人脉，还真不知应该跟谁打听。”
　　她要是把啥都问清楚了, 那还怎么把老牛从罐头车间支开啊？
　　让牛厂长出去跑跑关系，应酬应酬，也能折腾好几天。
　　牛恩久对她这套说辞倒是没怀疑，叶满枝大学毕业就被分配去省工业厅工作，即使有人脉那也是在省厅的。
　　她这样的年轻干部根基浅，在市里还真未必说得上话。
　　牛恩久点点头，背着手在办公室里转了几圈。
　　叶满枝再接再厉道：“建厂还要划拨地皮，盖新厂房，咱们要是能把这套业务接手过来，能给市里节省不少开支，我觉得谈下来的希望还是很大的。到时候咱们只让市里出设备和技术员就行，咱们厂很需要食品工艺方面的技术人才，这次可以多申请几个用人指标。”
　　既能扩大业务板块，又能多得几个正式编制的指标，这可都是老牛厂长最上心的。
　　牛恩久终于对食用薄膜引起了重视，“我抽空去市里打听一下具体情况！”
　　……
　　有了正事的老牛厂长，行动力相当迅速，当天就跟上了发条似的，干劲儿十足地跑动了起来。
　　没再去罐头车间跟班。
　　精准把到了老牛厂长的脉，让叶满枝有点高兴，晚上跟吴峥嵘一起喝了半斤小烧酒，导致她第二天早上又赖床了。