“还有的人，只是在自己部门的会议上，说了说这事儿。最严重的，就是相当一些部门。这事儿，是根本没有一点儿动作。直接就当做没发生了，是也不是？”
　　这话是说给林副厂长直管的保卫科的，保卫处处长老脸一红，他管不住那些人，只能是拢住心向杨厂长的这批人。
　　眼见大家都或多或少的因为心虚，而不敢抬头看向杨厂长。
　　杨厂长也没有真的不给脸面。指名道姓，无疑是最羞辱人的一种方式。杨厂长又不傻，当然不会使用。
　　但是谁的部门出现这种问题，大家心里门清。甚至这话说得谁，大家一打听，也就知道的八九不离十。
　　约莫沉寂了一分多钟。
　　杨厂长忽然笑了：“各位，怎么都不说话了？是不是也知道自己的工作做的不到位啊。”
　　这话一出，作为杨厂长的附庸，也是最先被杨厂长点到的财政上的领导。
　　主动承认错误道：“厂长，我检讨，关于这件事儿，我确实是没有做到位。没有当好这个角色。尤其是对于上级领导的检查，没有放在心里。
　　这是我疏忽的原因。我的错误，我绝不推诿。希望领导给我一个改过自新的机会。我保证面对此类问题。不会再犯同样的错误。
　　针对领导提出的上述问题。我回去之后，一定会重新召集部门开会。找出我们部门的问题。积极改正，知错就改。奋发图强。”
　　财务处长的一番话，话音刚落。杨厂长率先举起了双手，鼓起了掌。
　　众人眼见杨厂长鼓掌，立即也鼓起了掌。霎时间，掌声雷动。
　　好一会儿，杨厂长双手下压，示意大家停下。随即，大家停手。
　　杨厂长笑着说道：“好啊，说的好啊。咱们为什么一直说，知错就改是好同志。因为这些同志，普遍能做到‘心里无私天地宽’。
　　当然了，在这件事情上，可能确实是出现了一些疏忽。我们要正视这些问题。
　　好了，这件事情呢，财务处的情况先放一段落。其他部门的情况呢？还有那些一点儿动作都没有的部门呢？你们就没有什么想说的吗？
　　还是说，你们认为不需要对我说？我没资格听？”
　　这话说得就太大了。下面这些处长、主任的当即就有在心里骂开了。
　　md，谁不知道这人事、财务是你的地盘。拿财务处长做筏子。轻描淡写的揭过，现在到了我们了，就说这么重的话？
　　这是想干什么？‘官逼民反’？你好歹也先‘杀鸡儆猴’吧，你连‘鸡’都没杀，就来对我们下手？还一上来就扣‘这么大’的帽子，谁受的了了。
　　好在也不是没有识趣之人。李副厂长本来一直在自己的本子上，写写画画的。
　　听到这里，抬起头来，对后勤主任使了个眼神。该认错的时候，还不‘光棍’一点儿，站出来‘挨打’，那还要等到什么时候呢？
　　后勤上，也是一个，因为背后站着李副厂长，所以就当耳旁风的部门。
　　此时得到了李副厂长的指示。后勤主任挪动了一下，自己有些庞大的身躯。
　　慢慢的站了起来：“厂长，我也要做一份检讨。前段时间，后勤，因为过冬。这厂里的物资。粮食、蔬菜、肉等问题，是忙的焦头烂额。
　　后勤的‘办事员’基本上，都被派出去，和各个厂交接，寻求合作及交换物资的问题了。
　　在这种情况下，我自己是分身乏术，各位办事员，也是分身乏术。所以我们后勤上，就出现了这种情况。
　　以至于我没有很好的主持好工作，没有改正一些问题。我在这里也做一个检讨。”
　　杨厂长看着后勤主任那肥大的身躯，心道：要不是李副厂长还罩着你，要不是对林副厂长动手，没办法再对李副厂长动手。
　　就你这身子骨，先把你撸了，再审理，一点也不亏。
　　不过杨厂长面上，还是笑着道：“好，先坐下吧。我刚才也说了，知错就改就是好同志吗。我们要给与大家一个改正的机会。
　　你也算是‘事出有因’了，尤其是为了咱们厂，殚精竭虑的。辛苦你了。好了，回去整改吧。”
　　后勤主任得了杨厂长的吩咐，点点头，坐下了。
　　有了两人的打样，剩下的部门，立即都纷纷的站起来，先后承认了自己的错误。
　　杨厂长根据众人部门的表现。或轻描淡写放过、或重重的批评一番，敲打一番，然后再放过。
　　最令众人吃惊的是，厂长批评的最狠的，竟然还是自己手底下的部门。
　　这样一对比，好歹也是为众人留了几分的颜面。大家都算是‘心满意足’。
　　就这样进行了下一项的决议。
　　杨厂长说道：“好了，既然这事儿，咱们告一段落了。那咱们就开始说一说下一件事儿。大家也看到了，今天咱们车间主任们。和计件组的组长都来了。
　　是为了什么呢，主要就是为了让他们来回报一下，他们车间的最近的问题。如果咱们厂、咱们车间，没有什么别的事儿的话，也算是年前年终总结会议之前，最后一次参会了。
　　好了，我不多说了。接下来由咱们车间的主任和计件组组长进行汇报吧。”
　　这话一说完，刘德胜和1车间陈主任相视一眼。
　　随后刘德胜先站了起来，对此，众位车间主任没有一点儿异议。这是提前商量好的。
　　刘德胜站了起来说道：“厂长、各位同志。今天我代表计件组参加咱们厂领导干部会议。主要是为了咱们车间出现的一些问题。
　　我作为计件组组长，率先发现，由各个车间主任组织巡查、并商量，我在旁边打辅助。这也是我先站起来发言的原因。
　　接下来我来为大家阐述，具体事由。
　　情况是这样的，咱们车间生产上的情况一直是比较稳定，且整体呈现上升趋势。即使有个别车间，一时间的表现不好，也会在下个月，根据多方协调、查找原因，恢复水平。
　　但是在十月中左右。各位领导，可能不会陌生。咱们新车间出现了一些比较严重的问题。由厂长统筹、林副厂长主导，经由各个车间主任协调。
　　从各个车间，借调了一批师傅，送往了新车间。教学生。这是一件好事儿。毕竟咱们轧钢厂想要发展，就不能‘瘸腿走路’。要的是均衡发展。
　　刚一开始，我们计件组，并没有看出什么问题。但是在十一月，1车间陈主任找到了我。说最近少了几位熟手的大师傅。这车间的高级工做的工件，肉眼可见的少了。
　　这引起了我们计件组的警觉，认真查看。最后发现，各个借调师傅的原车间，都出现了不同程度的生产情况的下降。
　　这个情况很明显，因为各个车间的师傅并没有出现别的事件儿，那么就只能是借调出去师傅造成的。
　　所以，各个车间的主任得到具体结果之后，集体商议了一下，得到了一个结果。”刘德声说道这里就停了下来。
　　1车间的陈主任站了起来说道：“各位领导，咱们车间的具体情况，就是这样的。我们几个因为车间的生产情况，也是十分的心急。
　　最后，经过商议斗胆提出，把我们车间的借调出去的师傅们给调回来。我们这样的提议的原因也有几个。
　　首先，新车间那边的事情已经过去了。各位师傅也教了那些人有相当长的一段时间。其次，新车间那边的生产情况是，不定量的生产。
　　也就是说，在那边，各位师傅们，只是每天教教学生，没有计件任务。没有定量生产。关键是那些师傅都是我们各个车间的精英。
　　不然也不会出现，将他们调走，本车间的生产直线下降的情况。
　　所以这是我希望把他们调回来的原因。我们一直认为，他们在新车间始终是有些大材小用了。”
　　话音一落，整个会议室，一片寂静。连呼吸都被摒住。


第322章 我就是不还！
　　什么意思？这是干什么？老陈‘失心疯’了？这是大家眼下的第一个想法。
　　谁不知道，这新车间林副厂长已经接管了。杨厂长都不好直接管了。你借出去的那些师傅去哪了？不就是去了新车间了吗。
　　这才去了多长时间，你就要往回要？你是不想干了？还是觉得林副厂长治不了你了？
　　当然了，人人都不是傻子。
　　当时第一想法是老陈作死，可是冷静下来之后，大家的脑子就开始转了。
　　这1车间陈主任是什么人？那是个人精。这种得罪人的事儿，什么时候见他干过？
　　就算老陈是杨厂长的人，这大家伙都知道。基本上车间主任都是杨厂长的人。
　　但是吧，厂里有什么‘斗争’上的事儿，这1车间的老陈，什么时候上过。都是躲在后面不出声。往往只有到了真需要‘并肩子上’、‘投票’的时候，才能看出来他的倾向。
　　不然不知道的，还以为这老陈是个中立派呢。
　　可这回呢，抛开计件组组长刘德胜来说，因为他是真心腹。这老陈这回站出来发难。是不是有点意思啊！总感觉并不像是他自己的目的呢？
　　大家俨然往‘争权夺利’方向上想了。
　　虽然大家开动脑筋，出来这么一个结果。但大家还真猜错了。这次这个事儿，还真是这陈主任主导的，其实就是怕李守良一行人被林副厂长真留在那里咯。
　　才找的杨厂长，杨厂长也是没有什么办法，而且这事儿也有利于他。就顺势同意了。
　　可在座的各位领导干部，不会这样想啊。这都是干领导的，一举一动都有深意。甚至牵扯到了背后的人。
　　眼下陈主任就是这么一个情况。是杨厂长示意他这么干的！！
　　为什么？很快各位干部脑子里就出现了一个‘自圆其说’的想法。
　　阻止林副厂长管理的车间起势。趁着这些借调的师傅没教多长时间，赶紧把人给调回来。不能让那些学徒给学到什么，真东西。
　　差不多大家都想到这个地方。因为这个思路是很显而易见的，而且是能说的通的。
　　尤其是当大家悄悄的抬起头来，相互对视的时候。彼此都看到了对方眼神里的‘原来如此’。甚至都不惊讶。毕竟厂长之间的斗法，这不是正常的吗。
　　前段时间，林副厂长找机会要了那几个车间。现在杨厂长这不又找机会，准备给动手了吗。
　　这不就是想要回车间的前兆吗。当谁看不出来？
　　这底下的人都是如此想法。这林副厂长就更是这个想法了。
　　那边陈主任还在说道：“我的想法，基本就是这样了。今天我和诸位车间主任，特意来参加咱们，厂领导班子会议。
　　就是为了这个事儿。希望领导们能够商议商议，给我们一个解决的办法。”说完，就坐下了。
　　众人顿时都看向了林副厂长。
　　林副厂长是傻瓜吗？不是，他心里正火着呢，这是干什么？好不容易这车间里有点起色。你们这些车间主任，就想给我打断咯？这是想要‘造反’？‘造我的反’？
　　随后林副厂长看向了一直不说话，看着茶杯里茶叶的杨厂长。心里怒道：行啊，姓杨的，指使这些人想给我来个措手不及？拿这些车间的生产情况下降，来给我造成困扰？门都没有。
　　不过这事儿，他的身份上来说，还不能亲自下场。也必须得给个回复。毕竟刚才摆明是给他说的。
　　想到这，林副厂长使了个眼神给自己的人。
　　这人恰恰也正看着林副厂长呢。
　　当即就举手示意。说道：“陈主任，我想问一问，这车间是离了这些人干不了活了吗？怎么这些人一走这生产情况，就得下降？”
　　这话问的挺弱智。
　　不等陈主任说话，后面一位主任当即说道：“哈哈，这话问得好。这些人走了倒不是不能干活。关键是，咱们前面的车间，都是咱们厂的老车间。
　　相比于新车间，每个月没有生产定量来说。
　　咱们每个月都有生产定量。每天都有计件数。这一个月下来，一个人的工件数，就不少了。再加上这车间里，一走就是7、8位师傅。
　　这些师傅，还都是这车间里的好手。4、5、6级的中高级师傅。当时是借了一批最好的出去。这这些人在车间里，不只是自己干。